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（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。
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综合知识
（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。
A、需要层次理论
B、双因素理论
C、成就需要理论
D、期望理论
正确答案：A
Tag：
管理学
理论
美国
时间：2024-07-23 16:20:08
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下列不属于按产品划分部门的缺点的是（）。
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当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）。
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公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措?（）
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管理创新工作任务之一就是将组织所有创新活动置于组织的积极管理过程中，从创新活动规律出发，利用管理手段实现（）和（）的提升。
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（）是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。
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增强组织结构的柔性通常有两种方式:一是充分发挥（）的作用;二是加强（）。
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根据所涉及活动的内容，可以把计划分为（）、（）、（）。
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管理者在选择组织管理活动的过程中，采取的方法通常以（）基础，或者以（）为依据。
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管理工作中，只要管理者经验丰富，不需要做理性的分析，只靠直觉做出决策即可。（）
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根据管理对象的不同，管理的基本方法包括（）
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根据属性的不同，管理方法可以分为（）
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以定量分析方法运用及严密的逻辑思维为基础的理性分析是管理过程中比较普遍采用的方法。（）
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直觉是一个快速的逻辑思维过程的结果。（）
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韦伯把权力分为（）类型。
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法约尔提出（）原则。
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就管理的职能而言，法约尔认为管理就是要确切地知道别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干。
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泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（）
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韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。（）
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泰勒的科学管理原理反映了（）思想。
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在组织和协调群体活动的过程中，管理者必须依循（）等基本原理，利用理性和直觉判断等基本方法，借助权力和组织文化等基本工具。
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追求效益是人类一切活动均遵循的基本规则，这是由于组织的性质所决定的。
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管理中的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。