选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
正确答案：D
Tag：企业人力资源管理师高级理论知识 要素 岗位
时间：2024-07-16 23:02:53