考评者通常从多个方面描述绩效的特征．对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。
考评者通常从多个方面描述绩效的特征．对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。
A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
正确答案：B
Tag：企业人力资源管理师高级理论知识 特征 尺度
时间：2024-07-16 23:02:01