首页
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）
A.领导权变理论
B.领导特性理论
C.领导行为理论
D.领导连续流理论
正确答案：ABC
Tag：
理论
领导
连续流
时间：2024-06-30 11:54:48
上一篇：
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有（）
下一篇：
下列人的行为有共同特征的是（）
相关答案
1.
跨文化沟通者应当学习对方的（）
2.
海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是（）
3.
信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得（）
4.
一个优秀的跨文化沟通者应该具备的是（）
5.
工作绩效的含义包括（）
6.
管理方格图中的1.9型管理（乡村俱乐部型管理）的特点包括（）
7.
存在于组织中的参谋职权意味着做出决策，发布命令。
8.
促进双向沟通的措施包括（）
9.
工作压力就是一个人所承担的工作任务。
10.
对学校组织的冲突应该尽量回避。
热门答案
1.
哪些是组织管理学的发展过程的趋势（）
2.
扁平化学校组织的管理层次多，可以使信息在学校组织中快速传递。
3.
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。
4.
菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。
5.
个性就是个体独特地表现出来的心理特征。
6.
工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。
7.
管理层次与管理幅度呈正比例关系。
8.
个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。
9.
部门化与工作专业化无关。
10.
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。