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管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。
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管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
理论
方格
美国
时间：2024-06-30 11:54:30
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菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。
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扁平化学校组织的管理层次多，可以使信息在学校组织中快速传递。
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个性就是个体独特地表现出来的心理特征。
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工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。
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管理层次与管理幅度呈正比例关系。
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个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。
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个性对个体心理疲劳具有延缓作用。
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个性心理特征与情境和身体条件没有任何关系。
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自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。
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圆式沟通是一种典型的正式沟通网络形式。
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两个方程组等价，则它们有相同的解或无解。（）
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提高劳动生产率的重要手段，就是用（）来代替旧的经验管理。
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（）：“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动，都或多或少地需要指挥，以协调个人的活动.一个单独的小提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。