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F.TA是指（）。
A.故障树分析
B.故障模式及影响分析
C.失效分析
D.无效分析
正确答案：A
Tag：
故障
模式
时间：2024-06-30 11:17:48
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3供应商关系管理
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某纺织厂漂染车间QC小组针对一年中出现的染色疵点进行统计分析。现收集到如下一些数据，色花280个，色渍50个，蜡花17个，色差120个，其他33个。请画出排列图并指出主要的质量问题
2.
简述可靠性管理的一般步骤
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（）
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为（）
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工业经济时代之前的职业规划的主要模式是（）
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个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（）
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏（）
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职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
10.
在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（）
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由美国波士顿大学教授弗兰克？帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
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丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是（）
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丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是（）
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认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）
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我国学者廖泉文教授在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的基础上，提出的职业发展的理论是（）
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
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主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）
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属于组织外部环境的是（）
9.
职业锚理论的提出者是（）
10.
基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为（）