首页
以下选项不属于人力资源的特性的是:
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
以下选项不属于人力资源的特性的是:
A.双重性
B.能动性
C.持续性
D.自然性
正确答案:D
Tag:
双重性
能动性
持续性
时间:2024-06-29 15:30:26
上一篇:
不属于人力资源规划目标的是()
下一篇:
当所有员工从事基本相同的工作,而采用小组平均法又麻烦且费时时,应采用()建立工作标准。
相关答案
1.
作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
2.
对职务描述书编写的要求没有以下哪个()。
3.
知识型员工是指具有一定知识的员工
4.
人口资源指地球上在一定时期内所具有的人口数量。
5.
培训发展循环的首要环节是()
6.
是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同,所以职级、职等也不同的职位系列
7.
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于()
8.
选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合
9.
定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()
10.
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()
热门答案
1.
评估培训结果包括()
2.
员工培训确定培训对象的原则是()。
3.
我国常见的工资类型有()
4.
马斯洛把人的需要分为()几种
5.
我国现行劳动用工制度障碍包括()等方面
6.
网络培训的优点包括()。
7.
薪酬管理发展的趋势包括:
8.
我国当前社会保障体系障碍包括()等方面
9.
亚伯拉姆在他的著作《时间购买者》中,给出了工作岗位分享制的平均工作分享方式、()和共存工作分享方式典型模型,
10.
霍兰德经过多年研究和测试,找出了现实型、()和智力型等六种个人倾向