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路径-目标理论是一种领导行为理论。
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路径-目标理论是一种领导行为理论。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
理论
路径
目标
时间：2024-06-29 11:36:26
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以人为中心的变革措施主要包括哪些？
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现代观点认为冲突是有害无益的。
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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？
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空间距离对群体人际关系没什么影响。
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成员需要的互补性对群体人际关系也会产生重要的影响。
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在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。
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权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。
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弹性授权是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。
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