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金牛类产品是指那些市场占有率较高而市场增长率较低的产品。
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金牛类产品是指那些市场占有率较高而市场增长率较低的产品。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
金牛
市场占有率
增长率
时间：2024-06-27 10:55:52
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产品生命周期与产品使用寿命是两个不同概念，产品使用寿命是产品的自然寿命，产品生命周期是产品的经济寿命。
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新产品投放市场之际，针对部分消费者追求时髦、猎奇的求新心理，企业可以采用（）策略，以尽快取得最大利润。
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中间商在产品销售过程中起着时间效用、地点效用、占有效用的作用，对供应和需求、生产者和消费者起着沟通和协调作用，使双方的要求都得到满足。
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以顾客为中心的观念包括生产观念和营销观念。
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低收入的消费者来说，生活必需品的需求价格弹性高，而高档消费品和奢侈品的需求价格弹性低。
4.
“撇脂”定价策略是指在新产品初上市时，将价格定得很高，以迅速渗透市场，提高其市场占有率。
5.
在考评结果中影响最大的考评者是被考评者的下级。
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失业人口是潜在人力资源。
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笔试的缺点是不能全面考察应聘者。
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人力资源规划的根源是变化的内外环境和人力资源供给的特点。
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考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。
10.
为了避免招聘失误，应尽量减少录用决策的人员。
热门答案
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由一至多个工作要素组成，为了达到某种目的所从事的一系列活动被称作（）。
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劳动合同主体既是权利主体又是义务主体，属于劳动合同的法定要式合同的特点。
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当事人不愿调解或调解不成的，可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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上级作为考评者的优缺点主要有（）。
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工作分析说明书中的任职资格包括的内容主要有（）。
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信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。
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利用原有资料，对工作的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行分析的方法是工作分析的典型事例法。
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定量的工作评价方法有（）。
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现实人力资源主要包括（）。
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人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（）。