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内部人力资源供给的预测方法主要有（）。
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内部人力资源供给的预测方法主要有（）。
A.接班人计划
B.转移矩阵
C.对雇佣人员和应聘人员进行分析
D.员工满意度与忠诚度分析
E.建立人力资源档案
正确答案：ABDE
Tag：
人力资源
人员
忠诚度
时间：2024-06-27 10:55:14
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按（）分类，可将考评分为定性考评和定量考评。
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外部招聘具有的优势有（）。
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培训对员工的作用主要有（）。
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心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型、意志型和（）。
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T形接头、十字街头等焊缝中焊脚尺寸的允许偏差为（）
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钢材切割面或剪切面应无裂纹、夹渣、分层和大于（）的缺棱
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组成部件或构件的最小单元为（）
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采用先孔法的杆件，组装时必须以孔定位，用胎型组装时每一定位孔群不得少于（）冲钉，冲钉直径不得小于设计孔径（）。
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