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各种标准化制度,例会制度,现场办公等属于()。
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各种标准化制度,例会制度,现场办公等属于()。
A.人际关系协调方式
B.结构协调方式
C.制度协调方式
D.相互调整方式
正确答案:C
Tag:
方式
制度
例会
时间:2024-06-27 10:25:35
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
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目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
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在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(),从而实现全社会的公共利益最大化。
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决策本质上是一个系统的过程,而非“瞬间”的“拍板定案”。
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“第十个五年计划”属于()计划。
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计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。
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盈亏平衡点法适用于风险型决策。
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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
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组织结构的具体模式有许多种,但其中最主要的是直线制和事业部制。
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协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进()的实现。
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QC小组的概念是由()管理专家提出的。
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泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是()。
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全面质量管理强调,在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享,以利于共同提高产品质量。
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
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系统管理学派认为,组织是一个由相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。
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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
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经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。
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在企业经营管理活动中,质量的涵义就是指()。
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零基预算法是由()提出来的。
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口头沟通虽然其比较精准,但是耗时较多,同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。
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全员参与企业的质量管理工作,主要是通过()完成的。
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情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。