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自我管理的流程是自我认知――自我监督――自我调控――()――自我评价――自我反省。
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自我管理的流程是自我认知――自我监督――自我调控――()――自我评价――自我反省。
A.自我反省
B.自我激励
C.自我考核
D.自我振作
正确答案:B
Tag:
自我
认知
自我管理
时间:2024-06-27 09:40:30
上一篇:
开放教育学生常见的心理问题主要表现()。
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当人能正确使用“我”这个词时,就标志着人的自我意识进入了一个崭新的阶段。
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心理学研究表明,人的行为动机的产生来源于两个方面,一是内部需要,二是()。
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强大的自我效能感与良好的健康水平、较高的成就水平以及融洽的社会关系无关。
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自我评价是自我意识发展的主要成分和主要标志,是个体在认识自己行为和活动基础上产生的,是通过社会比较实现的。
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情绪没有好坏之分,只要是真实的感受,每个人都要学习正视并接受它。
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情绪失控是自控力差者的表现。
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情绪与健康无关。
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心理问题按轻重程度可以分为()。
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心理健康指的是有良好的身体,反映一个人的身体没有疾病,能够适应各种生活环境的要求。
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()是克服焦虑的必要前提。
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趣对个体职业生涯的影响主要表现在()。
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()是一种压力下复原和成长的心理机制。
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工作创新的首要前提()。
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学习知识、增长智慧的过程也是人格优化的过程。
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职业分层是指按照职业的()及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
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职业的涵义包括()。
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情绪与认知有关。同样的事情,从不同角度理解,心情就会变得不一样。
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开始打算跳槽或者转行,甚至想提前退休是职业倦怠的()。
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人类的自我管理主要经历了()阶段。
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只要对某个职业感兴趣,就应当果断的选择这个职业,不必过多考虑。
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在工作中施展个人才能的主要策略包括()。