首页
情景模拟测试
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
情景模拟测试
正确答案：情影模拟测验：把被试置于模拟的工作情境中，让他们进行某些规定的工作或活动，对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔、培训管理人员的依据
Tag：
工作
管理人员
情境
时间：2024-06-26 16:13:25
上一篇：
易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？
下一篇：
独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？
相关答案
1.
编制16种个性因素问卷的是（）
2.
个性心理
3.
谁提出了认知不协调理论？
4.
马斯洛需要层次论的基本内容。
5.
价值观主要有哪些作用？
6.
传统组织理论的基本内容
7.
简述从众与顺从行为的区别
8.
公文的形成与发挥作用须依赖于（）。
9.
为了维护政令一致，凡下行公文（）。
10.
公文写作之前要（）。
热门答案
1.
当问题重大，确急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）
2.
公文对语句的基本要求是（）。
3.
公告的主要特点是（）。
4.
标注公文的主送机关可使用（）。
5.
下面句子有语病的是（）。
6.
禁止主送的同时抄送给下级机关的文件有（）。
7.
公文写作必须及时迅速，把握时机，适应机关行政管理需要，提高机关工作效率。
8.
维护公文的简明性易出的问题是（）。
9.
应向直接上级机关抄送的文件包括（）。
10.
能够联合行文的机关应是（）。