首页
领导行为能否产生预期的效能或效果，只取决于领导者本身。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
领导行为能否产生预期的效能或效果，只取决于领导者本身。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
效能
领导者
效果
时间：2024-06-26 11:31:14
上一篇：
外部环境是组织可以控制的。
下一篇：
权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
相关答案
1.
管理作为一种社会现象和文化现象，受人的主观性的影响比较大。
2.
授权的原则是什么？
3.
员工培训的目标是什么？
4.
有效沟通的障碍是什么？
5.
管理的基本问题就是要在应付变动的外部环境中进行有效的资源配置。
6.
管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心。
7.
成语所说的“亡羊补牢”就是属于现场控制。
8.
计划编制包括哪几个阶段的工作？
9.
战略环境分析包括哪些方面？
10.
领导权力的来源有哪些？
热门答案
1.
组织文化有哪些重要功能？
2.
人员绩效考评的要求？
3.
组织设计的影响因素有哪些？
4.
组织变革的程序步骤？
5.
解决中国革命和建设过程中的实际问题是毛泽东思想产生的直接推动力。
6.
马克思主义中国化既是马克思主义理论发展的内在要求，又是解决中国实际问题的客观需要。
7.
中国化的马克思主义的科学内涵具有哪几个方面的要素？
8.
中国特色社会主义理论是马克思主义中国化的第二个重大理论成果。
9.
1938年10月14日，毛泽东在中共六届六中全会上作题为《论新阶段》的政治报告中，最先提出了马克思主义中国化的议题。
10.
《星期日》杂志标明“以宣传最新思潮为主旨”。