首页
管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
管理人员的选拔、培养和考评是企业人事管理的核心。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
管理人员
人事管理
核心
时间：2024-06-26 11:31:06
上一篇：
成语所说的“亡羊补牢”就是属于现场控制。
下一篇：
管理的基本问题就是要在应付变动的外部环境中进行有效的资源配置。
相关答案
1.
计划编制包括哪几个阶段的工作？
2.
战略环境分析包括哪些方面？
3.
领导权力的来源有哪些？
4.
组织文化有哪些重要功能？
5.
人员绩效考评的要求？
6.
组织设计的影响因素有哪些？
7.
组织变革的程序步骤？
8.
解决中国革命和建设过程中的实际问题是毛泽东思想产生的直接推动力。
9.
马克思主义中国化既是马克思主义理论发展的内在要求，又是解决中国实际问题的客观需要。
10.
中国化的马克思主义的科学内涵具有哪几个方面的要素？
热门答案
1.
中国特色社会主义理论是马克思主义中国化的第二个重大理论成果。
2.
1938年10月14日，毛泽东在中共六届六中全会上作题为《论新阶段》的政治报告中，最先提出了马克思主义中国化的议题。
3.
《星期日》杂志标明“以宣传最新思潮为主旨”。
4.
1981年（）通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，是全党在改革开放之初的历史背景下所作出的基本结论。
5.
打败国民党蒋介石的政治路线、策略原则和军事方针的制定处于毛泽东思想成熟阶段。
6.
从十月革命和五四运动的历史实际中，毛泽东开始看到人民大众显示出来的巨大力量，明确提出实行社会改造的根本的方法，即民众的大联合。
7.
1945年，刘少奇在党的七大上所作的关于修改党章的报告中，首次明确提出并多次使用了“毛泽东思想”这个概念。
8.
正确认识毛泽东思想的历史地位和指导意义关系到党的团结、国家的安定。
9.
在马克思主义的历史唯物主义思想中，强调人民群众是历史的创造者。
10.
毛泽东思想形成和发展的历史条件，与我们今天面临的形势和任务有很大的不同，使得毛泽东思想的时代价值有所减弱和减低。