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东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。
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东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
刚性
局限性
企业文化
时间：2024-06-25 14:53:38
上一篇：
西方企业文化中蕴涵着较多的理性思想，强调直接、明确、实用、科学、效率，重视标准、制度的作用，表现出理性的思维方式，但也暴露出组织像机器、缺乏人情味的问题。
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突出个人能力是日本企业文化的特征。
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具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。
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爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。
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注重伦理、讲究情义是中国企业文化的特征。
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下面（）是德国企业文化的特征。
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下面（）是美国企业文化的特征。
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东、西方企业文化的差异性体现在（）。
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西方企业文化在不同的历史发展阶段有其不同的表现形式，但就其本质而言，以个人为单位，崇尚“自我”以及开放的文化特征一直是贯彻始终的，呈现（）特点。
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下面（）是法国企业文化的特征。
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荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用（）文化维度来比较。
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（）被视作日本式管理的支柱和基石。
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关于"本年利润”账户，下列说法正确的是（）。
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实收资本账户属于损益账户。
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可供企业运用的资金来源主要有投资者投入的资本金；企业提取的盈余公积金和向债权人借入的款项。
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"固定资产”账户的期末借方余额，反映企业期末固定资产的实际价值。
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收到投资投入货币资金200000元，存入银行，正确的说法是借记：银行存款200000；贷记：实收资本200000。