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26～44岁这一年龄段属于职业生涯发展的探索阶段，这一阶段最重要的任务，就是个人对自己的能力和天资形成一种现实性的评价。
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26～44岁这一年龄段属于职业生涯发展的探索阶段，这一阶段最重要的任务，就是个人对自己的能力和天资形成一种现实性的评价。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
阶段
现实性
天资
时间：2024-06-25 12:34:39
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影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。
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好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。
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大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。
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笔试是最为常用的一种甄选方法，但笔试具有的一个重要缺点就是真实性问题，特别是工作履历的真实性。
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人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成，大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。
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对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。
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工作轮换是脱岗培训的一种类型。
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在竟聘者自身条件接近的情况下，可以优先考虑“内升”。
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广义的美感泛指（）。
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整体形象设计是研究人的外观与造型的视觉传达设计，是艺术与设计的交叉学科，又称为整体形象塑造。
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公元15世纪至16世纪是（）。
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（）又称审美，使审美主体"发现、选择、感受、体验、判断、评价美和创造美的实践和心理活动”。
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（）是指人的身体外形的美。
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整体形象设计图的内容包括整体形象效果图、头面部的发型和化妆效果图、创意说明三个方面。