首页
劳动部门监察职业病。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
劳动部门监察职业病。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
劳动部门
职业病
时间：2024-06-24 08:41:38
上一篇：
罪犯不能支付养老金。
下一篇：
劳动纪律可以作为人民法院判案的依据。
相关答案
1.
劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系。
2.
依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
3.
最低工资可以集体协商。
4.
社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
5.
集体合同必须全体职工签字同意。
6.
职工被单位除名，由用人单位承担举证责任。
7.
无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
8.
法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
9.
《安全法》适用于中国境内的一切单位。
10.
退休人员仍然可以建立劳动法律关系。
热门答案
1.
国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。
2.
职工因工死亡，其子女抚恤金可以领取到16岁。
3.
公积金不是劳动争议的受案范围。
4.
女职工生育保险产假一般在90天。
5.
最低工资包括奖金。
6.
工资只能按月支付。
7.
不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的，可以提起行政复议。
8.
1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。
9.
没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。
10.
劳动监察的对象是劳动者和用人单位。