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无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
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无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
劳动合同
时间：2024-06-24 08:41:29
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法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
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职工被单位除名，由用人单位承担举证责任。
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《安全法》适用于中国境内的一切单位。
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退休人员仍然可以建立劳动法律关系。
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国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。
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职工因工死亡，其子女抚恤金可以领取到16岁。
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公积金不是劳动争议的受案范围。
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女职工生育保险产假一般在90天。
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最低工资包括奖金。
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工资只能按月支付。
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不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的，可以提起行政复议。
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1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。
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没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。
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劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
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累计旷工15天可以除名。
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上下班途中遇到意外伤害是工伤。
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劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的，可以重新申请仲裁。
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劳动仲裁调解不具法律效力。
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企业的调解没有法律效力。
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工会有权进行劳动监察执法。
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私营企业无权决定自己是否组建工会。
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大学老师不适用劳动法，故不能领取失业保险金。