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基于公平理论，当员工感到不公平时，有可能采取的行为有（）
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基于公平理论，当员工感到不公平时，有可能采取的行为有（）
A.改变自己的投入
B.改变自己的产出
C.改变自我认识
D.改变对其他人的看法
正确答案：ABCD
Tag：
看法
员工
自我
时间：2024-06-23 10:43:21
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根据戴维?麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
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