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重点集中战略中的低占有率集中战略非常注重（）。
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重点集中战略中的低占有率集中战略非常注重（）。
A.成长目标
B.竞争对手多少
C.利润
D.形象
正确答案：C
Tag：
战略
占有率
利润
时间：2024-06-22 10:05:14
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反应式防御战略是一种被动的、消极的防御战略。
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现代产品是一个整体的概念，包括三个层次，即产品核心层，产品价格层和产品附加利益层。
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企业以完全防止竞争较量的发生作为指导思想，并采取措施防止挑战者着手行动，或者使其进攻偏离到威胁较小的方向，企业实施的这种战略属于（）。
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SWOT分析是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。
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市场开发战略是由现有产品领域与现有市场领域组合而成的一种企业成长战略。
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某企业原来经营专为高档消费群体的“向阳”牌服装，该市场成功后，又以该品牌进入中档消费市场，这一品牌策略就是（）。
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面对国家住房产业政策的调整，一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发，这属于：（）。
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为防止挑战者着手行动或使其进攻偏离到威胁较小的方向作为战略着眼点的防御战略是反应式防御战略。
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特许经营是指特许方利用自己的品牌、专利或技术，通过签署特许协议，转让特许权，让受让方利用这些无形资产从事生产经营活动的战略联盟形式。
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以企业现有的产品在企业现有市场上满足老用户需要的同时，争取新用户，提高企业现有产品在原有市场上的占有率。这一战略属于（）。
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一家经营婴儿奶粉的公司正准备进行多元化经营，你建议最优先考虑的业务领域是（）。
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根据企业经营战略的层次体系，企业第一层次的战略被称为职能战略。
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企业在未来一定战略期限内，每年按5%-10%的增长速度去努力实现战略目标的方案被称为超常规战略发展方案。
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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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人力资源需求预测的方法主要有（）。
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估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？（）
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）
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制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
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人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
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如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。