首页
组织承诺指向不同，其强度是不同的。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
组织承诺指向不同，其强度是不同的。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
强度
组织
时间：2024-06-22 09:37:22
上一篇：
崇尚成功，忽视道德内涵是高马基雅维利主义者一贯的思想准则。
下一篇：
每一环境，都存在一个最合适的冲突水平。研究发现有以下（）方法可引起冲突。
相关答案
1.
某总公司下有分公司A，A公司在其高速增长的产业有较低的市场份额地位，对资金量需要很大，但资金创造能力小。总公司决定采用加强型战略来发展A公司。试问对于总公司来说，A公司属于：（）。
2.
按计划内容分类的计划是（）
3.
有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为（）
4.
按企业职能分类，计划种类包括（）
5.
对企业的一切业绩都要制定出以实物或以货币来衡量的标准。
6.
控制关键点原理与例外原理的区别在于前者强调点上的异常情况，后者强调点的选择。
7.
管理职能的数量划分具有灵活性。
8.
权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标。
9.
衡量业绩是控制活动的唯一目的。
10.
根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。
热门答案
1.
法约尔认为，任何企业都存在着六种基本活动，而管理只是其中之一。
2.
某大学生从学校毕业，目前没有找到合适的工作，这属于（）
3.
当边际储蓄倾向等于20%的时候，边际消费倾向等于（）
4.
大事记的种类很多，按照专题记载国家或某一地区、某一机关在一定时期内某一方面的重大事件是（）
5.
一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市是按照（）来划分部门的。
6.
迈克?哈默和詹姆士?钱皮的代表著作是（）
7.
传统组织内最主要的沟通流向是（）
8.
管理者是指（）
9.
目前在中小型企业中使用最广泛的组织结构模型是（）
10.
行为科学”的代表人物是（）