首页
根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
管理者
观点
员工
时间:2024-06-22 09:36:29
上一篇:
法约尔认为,任何企业都存在着六种基本活动,而管理只是其中之一。
下一篇:
衡量业绩是控制活动的唯一目的。
相关答案
1.
某大学生从学校毕业,目前没有找到合适的工作,这属于()
2.
当边际储蓄倾向等于20%的时候,边际消费倾向等于()
3.
大事记的种类很多,按照专题记载国家或某一地区、某一机关在一定时期内某一方面的重大事件是()
4.
一家超级市场分为以下几个部门:日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市是按照()来划分部门的。
5.
迈克?哈默和詹姆士?钱皮的代表著作是()
6.
传统组织内最主要的沟通流向是()
7.
管理者是指()
8.
目前在中小型企业中使用最广泛的组织结构模型是()
9.
行为科学”的代表人物是()
10.
衡量绩效具有下几项基本要求()
热门答案
1.
菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有()
2.
文化差异管理的方法有()
3.
组织机构的典型阶段包括()
4.
领导即领导者。
5.
决策就是根据各种可行方案进行选择的过程。
6.
分权即授权。
7.
企业战略管理的核心是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。
8.
西蒙认为,决策就是从可供选取用的方案中选定一个行动方案的活动。
9.
管理信息系统的,可用一个()矩阵表示。
10.
管理信息系统的最大难点在于难以获得()