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主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。
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主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
能力
幅度
人员
时间：2024-06-21 16:24:03
上一篇：
如果事先制定的计划非常详细周到，下属对计划的目的和要求很明确，那么有效的管理幅度会偏大。
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某公司总经理认为，企业开发新业务必须奉行实用主义原则.脚踏实地；什么赚钱干什么。“短、平、快”的项目更是优先选择的对象。在这一思想指导下，公司开发了许多新业务。然而多数新业务最初看起来很好，但是当公司真正进入这个业务领域之后，要么因为大量追随者进入，使本来有利可图的业务陷入困境，要么因为缺乏足够的资金和管理人才而穷于应付。关于公司业务选择存在问题的原因，下述评价哪―个最中肯？（）。
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管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力。
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经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因数来作出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因数来作出。因此，科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。
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随着世界人口、污染、资源短缺等问题的加剧，企业生存发展所依赖的社会环境的预测，定将在企业计划的制定过程中起到越来越重要的作用。
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控制工作就是衡量计划执行中出现的偏差。
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有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。
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由于环境的安定性，加上没有激烈的竞争，非盈利性组织无须重视管理。
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当前全球的共同趋势是企业对职工培训越来越重视。这是因为培训不但会给职工带来新观点、新态度、新知识与新技能等直接收获，还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心的增强等间接收获。
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基层管理人员的主要职责是做好作业工作，提高技术技能。
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因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是”走一步，看一步，摸着石头过河”。
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控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受。
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管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。
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最高层管理人员需要更高的概念技能。
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目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
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奖励应当是对“不犯错误”的报酬。
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集权可以保证决策执行的高效率。
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无论是高层管理人员还是基层管理人员，几乎无一例外要从事程度不同的计划工作。
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计划是管理的首要职能。
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知识越来越引起了人们的高度重视，原因在于知识是一种特殊的资源，其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。
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管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
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管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其发展历史还很短。但是，随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。