首页
禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
正确答案:D
Tag:
劳动强度
禁忌
女职工
时间:2024-06-21 09:33:12
上一篇:
劳动合同的形式,采用()
下一篇:
如果一名劳动者被人民法院宣告失踪,那么()
相关答案
1.
试用期最长不得超过()
2.
劳动争议调解委员会的组成人员不包括()
3.
国家实行劳动者每日工作时间不超过()
4.
未成年工是指()
5.
()依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。
6.
劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时,需要()
7.
如果一名劳动者被人民法院宣告死亡,那么()
8.
凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民,都具有就业资格。
9.
"待业"与"待岗"两个概念含义相同。
10.
"待业"与"失业"两个概念含义相同。
热门答案
1.
国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
2.
劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行
3.
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。
4.
集体合同经双方当事人签字即行生效。
5.
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有
6.
对中国内地法院不予认可的民事判决,申请人不得再次提出申请,但可以就同一案件事实向人民法院提起诉讼。
7.
假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是
8.
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是
9.
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是
10.
张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是