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变异系数：
正确答案：也称离差系数，是各变异指标与其算术平均数的比值。
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系数
平均数
比值
时间：2024-06-20 15:14:15
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描述统计和推断统计的之间的关系是（）。
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李某对甲市A区国家税务局的某一具体行政行为不服，决定申请行政复议。根据行政复议法律制度的规定，受理李某申请的行政复议机关应当是（）。
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张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年，根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（）。
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甲、乙签订的买卖合同中订有有效的仲裁条款，后因合同履行发生纠纷，乙未申明有仲裁条款而向法院起诉，法院受理了该案。首次开庭后，甲提出应依据合同中的仲裁条款解决纠纷，法院对该案没有管辖权。下列对该案的处理方式中，正确的是（）。
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张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
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根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，正确的有（）。
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根据《仲裁法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
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根据民事诉讼法律制度的规定，下列争议中，诉讼时效期间为1年的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）
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根据《仲裁法》的规定，下列各项中，不正确的是（）。
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甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
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张某于2006年4月1日入职甲公司，2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳动合同，已知张某的月平均工资为6000元。在本题中：（1）张某的行为是否合法，为什么？（2）甲公司应支付的经济补偿金总额为多少？何时支付？（3）如果甲公司未及时支付，由谁责令其限期支付？逾期不支付，作何处理？
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
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某企业女职工郑某月工资5000元，已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费率均为最高限，工伤保险费率为0.8%。请计算：（1）郑某应该缴纳的社会保险费为多少？（2）单位应该缴纳的社会保险费为多少？
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根据行政诉讼法律制度的规定，下列各项中，当事人可以提起行政诉讼的案件有（）。
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根据民事诉讼法律制度的规定，对于仲裁机构的生效裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以请求强制执行的人民法院有（）。
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一位消费者宣称，他早饭每吃一根油条就要喝掉一杯豆浆。如果给他的油条的数目多于豆浆的杯数，他将把多余的油条扔掉；如果给他的豆浆杯数多于油条数目，他将把多余的豆浆扔掉。那么下列选项中正确的是（）。
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