首页
组织变革的根本目的是为了提高组织的效能。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
组织变革的根本目的是为了提高组织的效能。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
组织
效能
时间:2024-06-19 16:20:25
上一篇:
何为管理?管理的基本特征是什么?
下一篇:
激励理论主要包括()
相关答案
1.
中国古代管理思想要点包括哪些?这些思想对现代企业经营有何启示?
2.
最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是:()
3.
常见的不确定型决策方法有:()
4.
最普遍采用的划分部门的方法是按()划分。
5.
领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程,这个定义包括的要素有()
6.
简述激励的过程及动因。
7.
外部招聘具有哪些优点()。
8.
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
9.
工业社会中企业文化的功能及其特点,以及在知识经济条件下如何进行文化创新。
10.
分辨率是衡量显示器性能的一个重要指标,它指的是整屏可显示()的多少。()
热门答案
1.
下面关于鼠标器的叙述中错误的是()。
2.
一般情况下,计算机加电后,操作系统可以从硬盘装载到内存中,这是由于执行了固化在ROM中的()。(填英文缩写词)
3.
什么是信息?信息具有哪些特征?
4.
现代计算机主要用()作为内存储器的存储介质。
5.
耐力是指人体()时间有节奏的进行肌肉活动的能力。
6.
()对增强呼吸系统摄取氧、心血管系统载荷及输送氧的能力,以及组织的有氧代谢利用氧的能力有显著的训练作用。
7.
运动可以增强社会交往能力,改善人际关系,尤其是()运动。
8.
竞技体育是为了最大限度的发挥个人或集体的运动能力去争取优异成绩而进行的()和竞赛。
9.
最适宜的锻炼频度是每周进行()次。
10.
参加剧烈体育活动前需要先做(),以免受伤。