首页
组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
隐性
组织
文化
时间：2024-06-18 16:15:50
上一篇：
在信息时代，组织的信息资源是无限的。
下一篇：
制度层是组织文化的核心和灵魂。
相关答案
1.
管理目标就是组织目标。
2.
管理学是研究公共组织对社会公共事务管理的一门学科。
3.
管理的科学性是指管理者要结合实际，对具体情况作具体分析，才能求得问题的解决。
4.
与高层管理者相比，中层管理者必须具备的是执行能力。
5.
一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）
6.
各种可行方案的条件大部分是已知的，结果有多个，且每个结果发生的概率是已知的一种决策是（）
7.
古典管理理论存在着很大的局限性，已经完全过时。
8.
跨文化管理的关键是通过文化融合，克服地方狭隘注意和种族中心主义。
9.
管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。
10.
被各国各类组织广泛采用的组织结构形式是（）
热门答案
1.
一个冶炼厂，设立了熔炼、冲压、制管、精轧等车间和检验、包装、发运等部门，这种部门化的依据是（）
2.
面面俱到的目标会使组织无所适从，因此，目标的确定必须遵循（）
3.
企业中设置生产、营销、财务、人事等部门就是按职能划分部门的。
4.
一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的（）程度越高。
5.
企业年度生产经营计划属于（）
6.
制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等专家分别组合到不同的部门中来建立工厂的组织结构，这种划分部门的依据是（）
7.
随着组织的发展，组织活动日益复杂，管理问题日益凸现，创业者难以通过个人管理来解决这些问题，因此，在创业阶段的后期就会产生（）
8.
滚动计划法采用的是近粗远细的原则。
9.
招聘的一般程序是（）
10.
决策是科学和艺术的统一。