主要的薪酬制度有哪些？它们的主要内容是什么？

正确答案：薪酬分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括工资、奖金、津贴与补贴、股权等，间接薪酬主要指福利。工资制度包括基本工资、激励工资和成就工资等。奖金是企业对员工超额劳动部份或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬。津贴是指对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。将企业的股权低价或无偿赋予员工是一种特殊的薪酬制度，是一种长期激励手段。福利是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，主要由经济性福利、非经济性福利和保险构成。