首页
法定权是由组织机构正式授予领导者在组织中的职位所引起的、指挥他人并促使他人服从的权利。（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
法定权是由组织机构正式授予领导者在组织中的职位所引起的、指挥他人并促使他人服从的权利。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
江开
组织机构
领导者
时间：2024-06-15 11:15:35
上一篇：
领导者的类型根据制度权利的集中与分散程度可以分为集权式领导、（）领导。
下一篇：
人性假设理论中，（）假设，体现在马斯洛所提出的需要层次理论中。
相关答案
1.
民主式领导的特征是完全向被领导者授权，让下属决定，并且主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属。（）
2.
社会人假设，认为人不只是为了经济利益而存在，而且有社会方面的需求。（）
3.
领导的特性理论主要是通过研究领导者的各种个性特征，来预测具有怎样性格特征的人才能成为有效的领导者。（）
4.
权变的领导方式就是不同的领导者根据特定的环境、任务及下属，采取不变的集权领导方式。（）
5.
如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素（）。
6.
激励的公平理论是指员工对自己是否受到公平合理的待遇十分敏感。（）
7.
因素理论的保健因素是指对工作本身的兴趣、成就等因素。（）。
8.
激励的期望理论可定量地描述为（）。
9.
如果你在工作中十分卖力，但目的只是为了避免不受上司的批评，根据“强化理论”分析，这是哪一种强化方式的结果（）。
10.
激励的方法主要有目标激励法、榜样激励法、（）激励等。
热门答案
1.
如果你是一位公司的高级主管，当你看到你所不愿和不希望看到的行为发生时，采取不理不睬，视而不见、闻而不听，让他慢慢感到其行为的不被认同，依据“强化理论”的分类，这种做法是（）。
2.
“重赏之下必有勇夫”这一熟语最确切的体现了公平理论的思想（）。
3.
正强化是指用某种具有吸引力的结果，对某一行为进行鼓励和肯定，使其重视和加强，从而有利于组织目标的实现。（）
4.
需要层次理论是由马斯洛提出的，存在生理、安全等五个层次的需要，它们同时存在而且是同等重要，不分低级和高级之分。（）
5.
最早提出“马克思主义中国化”命题的党的早期领导人是（）
6.
把毛泽东思想确立为党的指导思想的是（）
7.
（）年的实践是检验真理标准的大讨论，是一次空前的思想解放运动，它彻底破除了“两个凡是”的新教条主义束缚。
8.
（）年，国民党右派叛变革命，陈独秀实行右倾投降主义，大革命遭到惨重损失。
9.
邓小平指出：“我们坚信马克思主义，但是马克思主义必须与中国实际相结合。只有结合中国实际的马克思主义，才是我们所需要的真正的马克思主义。”这说明：（）
10.
（）年10月红军长征胜利结束，粉碎了国民党消灭红军的企图，保存了革命的火种，促进全国革命新局面的到来。