首页
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）
A.20%
B.10%
C.15%
D.25%
正确答案：A
Tag：
人员
某公司
变动
时间：2024-06-12 10:25:12
上一篇：
劳动法律关系的特征是（）
下一篇：
在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）
相关答案
1.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是白于（）因素的影响。
2.
下列不是人力资源作用的是（）
3.
下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是（））
4.
强化理论认为（）
5.
职位评价的排序法一般有（）
6.
工作说明书内容主要包括（）
7.
在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）
8.
劳动组织可分为（）
9.
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）
10.
在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
热门答案
1.
矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则。（）
2.
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。（）
3.
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。（）
4.
分公司在法律上属于独立法人企业。（）
5.
适当的授权可以增加管理幅度。
6.
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
7.
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
8.
提高蒸汽初压受到的限制主要是（）。
9.
朗肯循环的四个热力过程是（）。
10.
发电厂全厂热力系统以（）为核心，将锅炉、汽轮机和其他局部热力系统有机结合在一起