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“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。
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“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
集体
原则
奖励制度
时间：2024-06-09 16:28:56
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“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
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“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。
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