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生产经营单位的董事长对本单位的安全生产工作全面负责。
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生产经营单位的董事长对本单位的安全生产工作全面负责。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
单位
生产经营
董事长
时间：2024-06-04 09:11:45
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生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
相关答案
1.
生产经营单位的特种作业人员必须委托专门培训机构进行安全作业培训，生产经营单位不需要对其进行安全培训。
2.
生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的知识和能力。
3.
生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
4.
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其考核合格。
5.
生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，其他负责人负次要责任。
6.
生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之后，可继续担任生产经营单位的主要负责人。
7.
生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款。
8.
生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
9.
生产经营单位对从业人员的安全培训教育必须自主组织培训，不得委托。
10.
生产经营单位对从业人员的安全培训教育可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。
热门答案
1.
生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
2.
生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位安全管理人员。
3.
生产经营单位分管生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内只对本职工作负责。
4.
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，可以不履行本法规定的从业人员的义务。
5.
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。
6.
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不计入该生产经营单位的从业人员人数。
7.
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。
8.
生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
9.
生产经营单位委托安全技术服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由安全技术服务机构负责。
10.
生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。