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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，有三名以上女职工的用人单位，（）至少设一名女性工会劳动法律监督员。
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，有三名以上女职工的用人单位，（）至少设一名女性工会劳动法律监督员。
A.应当
B.可以
C.适当
D.无须
正确答案：A
Tag：
工会
法律
山东省
时间：2024-06-03 20:15:07
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会（）聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从（）会员中推选产生。
相关答案
1.
根据《山东省工会劳动法律监督条例》，地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请（）担任特邀工会劳动法律监督员。
2.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员任期（）。
3.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会负责（）工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。
4.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向（）报告。
5.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，（）通过同级工会及时向上一级工会报告。
6.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向（）投诉举报。
7.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息（）予以保密。
8.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行（）。经（），投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展（），并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予（），并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
9.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于两人；工会劳动法律监督员只有一人的，由（）指派工会劳动法律监督员参加调查。
10.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位（）解决。
热门答案
1.
某企业违反劳动法律、法规，与职工张某发生劳动争议，该企业的工会（）可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。
2.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（）内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。
3.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出（）答复，说明情况并提出整改措施。
4.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会应当在结案后（）内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。
5.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会开展劳动法律监督所需经费纳入（）预算。
6.
根据《山东省工会劳动法律监督条例》，下列表述错误的一项是：（）。
7.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（）应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
8.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督遵循（）的原则。
9.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会或者地方产业工会负责（）本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。
10.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定（）等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取同级地方总工会意见。