《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员任期（）。_精华吧

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员任期（）。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员任期（）。

A.长于同级工会委员会

B.与同级工会委员会任期相同

C.可以协议约定

D.终身制

正确答案：B

Tag：工会任期委员会时间：2024-06-03 20:15:05

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1.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向（）报告。
2.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，（）通过同级工会及时向上一级工会报告。
3.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向（）投诉举报。
4.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息（）予以保密。
5.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行（）。经（），投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展（），并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予（），并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
6.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于两人；工会劳动法律监督员只有一人的，由（）指派工会劳动法律监督员参加调查。
7.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位（）解决。
8.某企业违反劳动法律、法规，与职工张某发生劳动争议，该企业的工会（）可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。
9.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（）内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。
10.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出（）答复，说明情况并提出整改措施。

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