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职业危害能否引起职业病，主要取决于接触的（），即接触的时间和浓度。
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职业危害能否引起职业病，主要取决于接触的（），即接触的时间和浓度。
A.形式
B.剂量
C.多少
正确答案：B
Tag：
职业病
剂量
浓度
时间：2024-06-03 14:26:10
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生产性粉尘按其性质一般分为如下几类？（）
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某作业场所已被确定为缺氧环境，此时有人决定向该环境通入纯氧。你认为这样做是正确的吗？（）
相关答案
1.
职业健康监护主要包括（）
2.
依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）。
3.
《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。
4.
《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）
5.
下列（）是职业中毒因素所致职业病。
6.
工业企业选址应避开自然疫源地，对因建设工程需要不能避开的，不需采取相应的措施。
7.
用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。安技部门应对劳动防护用品进行验收。
8.
由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以，在环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的情况下，使用期限应适当短一些。
9.
足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常人们称劳动防护鞋。
10.
《劳动防护用品配备标准（试行）》适用于中华人民共和国境内所有企事业单位和个体经济组织等用人单位。
热门答案
1.
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2.
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。
3.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
4.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。
5.
职业健康检查费用由劳动者个人承担。
6.
职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。
7.
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。
8.
用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查.在离岗时也要组织职业健康检查。
9.
确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。
10.
用人单位对己查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。