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（）是《劳动法》的基本原则。
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（）是《劳动法》的基本原则。
A.保障员工权益
B.保障劳动权
C.保障员工生命权
D.劳动保护权
正确答案：B
Tag：
员工
劳动权
劳动保护
时间：2024-06-02 10:55:57
上一篇：
生产经营单位应当根据有关法律、法规和（）制定相应的应急预案。
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发现人员触电时，应采取（），使之脱离电源。
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（）原理是指，人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。
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禁止标志的基本几何图形是（）。
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特种设备使用单位应在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求。
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物质的（）及其数量是重大危险源的辨识依据。
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特定危险事件发生的（）与后果的结合就是风险。
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特种设备的使用单位应当使用取得（）并经检验合格的特种设备。
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（）是预测事故发展趋势，调查事故扩大过程，找出事故隐患，研究事故预防的最佳对策的安全分析方法。
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企业应明确分管安全生产的负责人为安全生产（）责任人
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对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，根据《中华人民共和国刑法》，将处以（）以上有期徒刑。
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突发事件预警信息，包括可能发生的突发事件的类别、（）、起始时间、可能影响范围、警示事项等。
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劳务派遣协议中，应约定人员数量、派遣岗位、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式。
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用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对进行监督。
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风险判定准则的制定不需充分考虑的是（）。
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特种设备作业人员经培训考核合格后，由（）核发《特种设备作业人员证》。
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生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患，必须登记建档、评估，制定（）。
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