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生产经营单位的重大危险源危险因素的实际情况，不能告诉单位以外的人员，以免引起恐慌。
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生产经营单位的重大危险源危险因素的实际情况，不能告诉单位以外的人员，以免引起恐慌。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
单位
危险源
生产经营
时间：2024-06-02 10:25:25
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生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工负主要责任。
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生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的人员安全通道。
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1.
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全知识和管理能力考核合格后方可任职。
2.
生产经营单位的主要负责人应当依法履行自己在安全生产方面的职责，做好本单位的安全生产工作。
3.
生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡的，应当依法承担赔偿责任。
4.
生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位职工应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
5.
生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。
6.
生产经营单位可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务，保证安全生产工作的责任由提供服务的单位负责。
7.
生产经营单位实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原生产经营单位的从业人员的工伤保险责任。
8.
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人数。
9.
生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案。
10.
生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案，带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。
热门答案
1.
生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的标语。
2.
生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件，生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。
3.
生产经营单位应当制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案，高危生产经营单位每年至少组织1次现场处置方案演练。
4.
生产经营单位与从业人员签订劳动合同，应当载明有保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
5.
生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责，未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。
6.
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
7.
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
8.
生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的，由所在单位负责，所需护理费由工伤保险基金支付。
9.
事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。
10.
事故的直接损失主要包括：人员伤亡后支出的费用，如医疗费、丧葬及抚恤费、补助及救济费、歇工工资等，事故善后处理费用和事故造成的财产损失费用等都不计算在内。