绩效目标不明确，就会因不同的解释而造成误导，使考核工作的效果大打折扣。
绩效目标不明确，就会因不同的解释而造成误导，使考核工作的效果大打折扣。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 绩效 折扣
时间：2024-05-29 22:13:05