在考核员工的重点工作目标达成情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。
在考核员工的重点工作目标达成情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 员工 经验
时间：2024-05-29 19:56:24