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公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）
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公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）
正确答案：正确
Tag：
管理者
员工
压力
时间：2024-05-28 21:34:05
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