A公司在对保安人员和销售人员的绩效指标“责任感”分别给予“20分”和“5分”，其权重差别较大，设计时可能考虑的原因是（）
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A公司在对保安人员和销售人员的绩效指标“责任感”分别给予“20分”和“5分”，其权重差别较大，设计时可能考虑的原因是（）

A、组织文化

B、评价对象的工作特征

C、员工个人能力的大小

D、绩效评价的目的

正确答案：评价对象的工作特征

Tag：特征 对象 评价 时间：2024-05-26 10:15:17

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