首页
在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由()提出的
精华吧
→
答案
→
网课
在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由()提出的
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、西蒙
正确答案:泰罗
Tag:
西蒙
韦伯
高度
时间:2024-05-25 15:43:15
上一篇:
20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是:()
下一篇:
下面哪个特征不属于组织结构无效()
相关答案
1.
被誉为“组织理论之父”的代表性的学者是:()
2.
传统理论认为,正常的组织结构应该是()
3.
组织结构的本质是()
4.
权力集中于首长,并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作:()
5.
以专业化为基础的部门分:工和组织成员间的专业分工称为()
6.
分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升,而该理论的首创者是()
7.
由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是()
8.
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
9.
组织的维度分为两类:()
10.
组织所赖以生存的环境可分为:()
热门答案
1.
詹姆斯●汤普森提出组织中基于技术的依赖有三种形式,分别是:()
2.
作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几种权威分别是()
3.
巴纳德认为,组织作为一个协作系统,必须具备哪几个要素?()
4.
组织结构体系的主要内容有()
5.
一般认为,影响组织结构的因素主要有:()
6.
下列组织结构属于U型组织结构的是()
7.
M型组织结构的特点包括()
8.
强化理论的主要方式有:()
9.
社会人假设采取的管理方法包括()
10.
善信息沟通障碍的措施有()