按照平衡计分卡的理论，企业培训的六西格玛倡导人、绿带、黑带和资深黑带，可以作为下述哪个维度的指标纳入企业的绩效评价体系（）
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按照平衡计分卡的理论，企业培训的六西格玛倡导人、绿带、黑带和资深黑带，可以作为下述哪个维度的指标纳入企业的绩效评价体系（）

A、财务

B、顾客

C、内部流程

D、学习与成长

正确答案：学习与成长

Tag：黑带 绿带 维度 时间：2024-05-25 09:59:56

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