管理者与股东目标冲突时通常以（）方式来协调解决
管理者与股东目标冲突时通常以（）方式来协调解决
A、管理层薪资与其绩效挂钩
B、股东参与利润分配
C、解聘管理者
D、对企业的经营提出意见
正确答案：管理层薪资与其绩效挂钩|解聘管理者|对企业的经营提出意见
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管理者与股东目标冲突时通常以（）方式来协调解决
A、管理层薪资与其绩效挂钩
B、股东参与利润分配
C、解聘管理者
D、对企业的经营提出意见
正确答案：管理层薪资与其绩效挂钩|解聘管理者|对企业的经营提出意见