行为锚定等级评定考核的优点除了工作绩效的计量更为精确外，还包括（）
行为锚定等级评定考核的优点除了工作绩效的计量更为精确外，还包括（）
A、工作绩效考核标准更为明确
B、具有良好的反馈功能
C、各种工作绩效考核要素之间有着较强的相互独立性
D、具有良好的连贯性
正确答案：工作绩效考核标准更为明确|具有良好的反馈功能|各种工作绩效考核要素之间有着较强的相互独立性|具有良好的连贯性
行为锚定等级评定考核的优点除了工作绩效的计量更为精确外，还包括（）
A、工作绩效考核标准更为明确
B、具有良好的反馈功能
C、各种工作绩效考核要素之间有着较强的相互独立性
D、具有良好的连贯性
正确答案：工作绩效考核标准更为明确|具有良好的反馈功能|各种工作绩效考核要素之间有着较强的相互独立性|具有良好的连贯性
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