企业人力资源管理中的惩罚有哪些积极作用
企业人力资源管理中的惩罚有哪些积极作用
A、给企业累积一定的经费
B、改变员工的不良行为
C、能够完成企业战略目标
D、提高员工自觉性
E、统一员工的行为
正确答案：改变员工的不良行为|提高员工自觉性|统一员工的行为
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