首页
企业制度比企业文化有着更强大的控制力和持久力。（）
精华吧
→
答案
→
网课
企业制度比企业文化有着更强大的控制力和持久力。（）
正确答案：错误
Tag：
持久力
控制力
企业文化
时间：2024-05-21 10:00:49
上一篇：
企业制度文化是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起着反作用。（）
下一篇：
按照企业文化的“同心圆”模型，企业文化结构由内向外可以划分为4个层次：（）、（）、（）、（）。
相关答案
1.
企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（）
2.
下列是某超市的四个广告牌，其中内容合法的是（）。
3.
楷书四大家中有三位是唐代人，只有赵孟頫是明代人。（）
4.
从唐代起，楷书就作为官方正式字体沿用至今。（）
5.
企业的核心价值观数量越多，表明企业经营管理思想越周密完善。（）
6.
企业价值观是企业愿景的集中体现，二者在本质上是一致的。（）
7.
企业创始人的信念奠定了企业文化的基因和底色，因此，企业价值观的主体是企业家或老板。（）
8.
阿里“新六脉神剑”采用阿里土话，体现了企业核心价值观在表述上的个性化原则。（）
9.
企业愿景关乎企业长远发展目标，都是由高层管理者设计出来，再自上而下推行落地的。（）
10.
多数情况下，企业使命和企业宗旨可以通用，意在说明企业在经济和社会系统中存在的理由和价值。（）
热门答案
1.
使命陈述通常包含产品或服务要素，但要超越某项产品、技术或服务。（）
2.
在企业价值观体系中，从横向分析看，起主导作用的是企业经济价值观。（）
3.
企业愿景是指组织成员普遍接受和认同的组织的（）。
4.
企业价值观是指企业在追求经营成功的过程中所推崇的（）及奉行的（）。
5.
企业精神，是企业在整体价值观念体系的支配和滋养下，在长期经营管理中精心培养而逐渐形成的，是全体成员共同一致、彼此共鸣的（）。
6.
非语言沟通的表现形式有很多，比如我们说话的语速、语调、音色、音量以及我们交流时的面部表情、肢体动作、身体姿态、身体距离等等。
7.
当有多个长期目标同时存在，又因时间条件的限制，无法全面兼顾，必须有所取舍，这时矛盾就会不可避免地产生，进而自我会因此迷茫，自我沟通障碍也将如影随形。
8.
日本人在谈判时具有强烈的个体意识。
9.
在低语境文化中，词语只表达很有限的意思，而手势、沉默、面部表情以及与沟通者之间的关系，更具有真正的意义。在低语境文化中，意义可以通过身份（年龄、性别、教育、家庭背景、头衔和工作关系等）以及个人的朋友、同事的私交关系网传达出来。（）
10.
认识自我，就是人在社会实践中，对自己（包括自己的生理、心理、社会活动和整个主观世界）以及自己和周围事物的关系的认识。