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员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理;员工年累计达()以上,作辞退处理。
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员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理;员工年累计达()以上,作辞退处理。
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Tag:
员工
手续
时间:2024-05-20 21:44:49
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病事假()不建当月奖金。旷工半天以上不建当月奖金。
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公司与员工发生劳动争议时,首先由员工同公司();协商无效的,可以向当地劳动争议仲裁仲裁机构申请仲裁,不服仲裁的可以向当地人民法院起诉。
相关答案
1.
公司员工一律实行(),根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商,签订书面劳动合同书。
2.
签订了劳动合同,要求提前解除合同,必须提前()提出申请,并经公司领导批准。
3.
员工调班、调休申请单和请假条必须要()填写。
4.
上班时间()
5.
服从安全生产技术部指挥调度,不擅自开车停车,不擅自调班或找人顶班。违者扣奖金()。
6.
发现有偷窃行为,公司作()处理。
7.
新进员工的报到手续应首先在()部门办理相关手续。
8.
车钟记录簿每页下面应分别由船长和轮机长签字
9.
车钟记录簿记录用车的时间精确到0.5分钟
10.
根据车钟记录簿记载规定,√表示微速前进
热门答案
1.
符号“∧”在车钟记录簿中所表示的含义为后退一
2.
航行中放艇,艇长应掌握放艇时机,要在停车后余速不大时,才可放艇入水
3.
在车钟记录时,符号“×”所表示的含义为停车
4.
离泊前结合看水尺检查首、尾系缆的是大副
5.
驾驶员技术状况属于二副职务调动时应交接的内容
6.
二副在职务调动时应交接航次报告及填制情况
7.
如果有人落水,需要放艇救助,如不能同时脱钩,应先脱前钩,并解去艇缆,用内舷舵进车驶离大船
8.
离泊前由三副会同其他驾驶员试验对讲机
9.
车钟记录簿在记载时应由值班驾驶员和值班轮机员分别负责记录,并签字
10.
船舶在大风浪中放艇,争取在大船摆动至中间位置时将艇放至水面