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时间：2024-05-07 14:25:08
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现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别是（）
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罗马人建立了较完备的法律体系。6世纪，东罗马皇帝系统收集整理罗马法，编订了影响深远的罗马法系列著作（）
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下列溶液中，按碱性增强的顺序排列，正确的一组是（）
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千纪是一种表述年代延续的方式，即1000年，如公元前3千纪指（）
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下列酸中，酸性最强的是（）
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人力资源的（）功能，是指借助于培训教育等手段实现员工组织社会化的过程。
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公元前3千纪的阿卡德王国延续了100多年，它位于（）
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HTML5中（）元素经常被用于定义一篇日志、一条新闻或用户评论等。
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硝酸根（NO3（））结构中有（）
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人力资源管理中（）职能，是指建立企业管理层与员工之间互相信任、互相尊重的良好工作环境，让员工在安全、健康的环境中有效地工作，给企业带来长期的利益。
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下列含氧酸中，酸性最弱的是（）
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从0到9十个数字符号因经阿拉伯人传到欧洲而被称为阿拉伯数字，是今天世界上最通用的数字符号。它的发明者是（）
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人力资源管理的（）功能，具体表现为员工晋升、（）、调动、工作轮换、退休、解雇等内容。
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根据鲍林规则，判断下列含氧酸中酸性最强的是（）
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下列物质热稳定性最强的是（）
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距今1万年左右，人类开始进入新石器时代，社会生产力显著提高，手工业和商业先后产生。下列选项中能反映这一时期生产力水平提高的是（）
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（）理论认为，人的行为动机就是为了满足自己的私利，人在本质上是追求最大的经济效益，工作目的是获得物质上的报酬。
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以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理解释（）